Gérante de Sens Caché

Sophie Le Hemon

Ma première partie de parcours professionnelle s’est déroulée  en entreprise sur des fonctions de Responsable Ressources Humaines au sein de :

  • Kodak industrie,

  • Groupe Forsym (micromécanique)

  • La Poste en direction départementale de la Haute-Savoie.

 

Par la suite j’ai intégré une entreprise de conseil en Ressources Humaines  pendant 8 ans qui m’a amenée à gérer des missions :

  • Accompagnements individuels : bilan de compétence, outplacement, passage cadre et évaluation,

  • Accompagnement collectifs : PSE, accords GPEC/ GTEC, séniors, …

  • Recrutements, revue des classifications et pesée des postes…

  • Gestion de conflits et Risques psycho-sociaux.

 

Ces missions ont eu lieu dans des entreprises de tailles et d’activités  très diverses développant mon adaptabilité et mon goût pour les solutions sur mesure.

 

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Diplômes :

 

Certifiée en supervision et analyse de la pratique.

Master 2 Psychologie du travail

Master 2 Management et gestion des RH

Praticienne de la relation d’aide centrée sur la personne

Praticienne en hypnose Ericksonienne

Les valeurs de Sens Caché

 

Disposant d’une double compétence avec une expérience  dans les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et une pratique de psychologue, mon approche se veut humaniste et réaliste.

 

L’ engagement de Sens Caché, c’est d’accompagner les transformations en s’appuyant sur:

 

  • Une relation authentique,

  • Une expertise,

  • Une approche collaborative,

  • Du sur mesure.

 

La conviction de Sens Caché c’est de placer l’homme au centre des enjeux pour permettre :

 

•Le développement des compétences,

•La libération des énergies créatrices,

•La garantie d’un cadre   respectueux

 

 

Qui je suis ?

 

Une passionnée de l’être humain avec un  intérêt profond  soutenu par :

 

  • Une ouverture vers des modes de fonctionnements, des logiques intrinsèques profondes et des histoires de vie uniques et spécifiques à chacun,

  • Une humilité et une abnégation car accompagner,c’est oublier ses référentiels et réflexes pour se synchroniser sur les besoins de l’autre,

  • Une absence de jugements et de position de sachant car le seul à savoir ce qui est bon pour soi, c’est nous-même !Il est simplement parfois utile de cheminer ensemble pour faciliter cette connaissance et écoute de soi.

  • Un respect fort des rythmes et des modes d’explorations car là aussi il n’y a pas de règles hormis les nôtres,

  • Une bienveillance inconditionnelle, car ce qui compte vraiment c’est ce qui se vit à l’intérieur,

  • Une écoute attentive, sensible et focusée sur l’instant présent

  • Un recul et un décryptage de ce qui se vit à l’intérieur, l’identification du moteur et d’une mise en dynamique,

  • Un espace donné aux émotions et au corps,

  • L’inscription dans une relation vraie et partenaire dirigée par la quête de l’autre.

  • Le secret et la confidentialité de ce qui se vit, bien évidemment.

 

 

La liste pourrait être encore longue et ne serait pour autant pas exhaustive.

 

 

 

L’accompagnement est pour moi un métier d’engagement qui nécessite un travail de cohérence intérieur permanent.

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Tout n'est que question d'équilibre et chaque équilibre trouvé est respectable !

 

2015 Produit par Sens Caché

 

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