Au service des entreprises et des organisations

Bénéficier d'une expertise externe pour toutes vos missions nécessitant un tiers et transférer votre responsabilité en toute confiance.

En tant qu'organisation, vous avez l'habitude de faire appel à des prestataires car certaines missions demandent pour être cohérentes l'intervention d'un tiers. Il est aussi parfois question de pouvoir s'appuyer sur une expertise, un partenaire de confiance pour mener à bien certains projets d'entreprise et offrir un accompagnement de qualité pour vos collaborateurs. Sens Caché est un cabinet humaniste différent de ce que vous avez pu rencontrer.

Sens Caché s'inscrit dans cette relation partenaire pour construire avec vous et spécifiquement pour vous les solutions qui vous ressemblent.

Vers une organisation libérée ...

Les ingrédients de l’entreprise libérée :

 

  • Donner envie

  • Choisir et partager le même rêve

  • Faire confiance au lieu de contrôler

  • Donner la responsabilité à celui qui fait

  • Se dire que l’homme est bon par définition

  • Décider ensemble plutôt que d’imposer

  • Faire au lieu de dire

  • Être cohérent jusqu’au bout et tout le temps

  • Passer de l’intuition à l’action

  • Libérer les esprits

  • Laisser la chance aux hasard

  • Ecouter les signaux faibles

  • Penser que tout est énergie créatrice

  • Récompenser les actions et non les idées

  • S’adapter à son environnement local

  • Développer et entretenir l’amour du client

  • Définir les valeurs et les limites ensemble

Accompagnement des parcours individuels

Développement et soutien aux managers

Résolution de conflits

Gestion des souffrances et risques psycho sociaux

On peut être humaniste et rentable

 

Et le bien être au travail ?

Et si c’était vraiment possible !

 

Les portes d’entrée du bien-être sont multiples, où en est votre organisation concernant :

 

L’évaluation du niveau de satisfaction et d’engagement des collaborateurs ?

 

La cohésion des équipes ?

 

La définition de ce qu’est un lieu  « agréable » de travail ?

 

La mise en œuvre de la responsabilité sociale de l’organisation face aux RPS ?

 

L’offre d’un lieu d’écoute pour accompagner les situations difficiles ?

 

L’animation de team building pour assurer l’efficacité de vos équipes ?

Groupe d'analyse de la pratique et supervision,

Formations (structure psychique et travail, gérer son stress et celui des autres, développer son efficacité...)

Séminaires de développement et cohésion d'équipe